为扎实推进2026届毕业生就业与考研复试调剂各项工作，切实护航毕业生成长成才，4月7日至8日，电信学院连续召开毕业班班主任工作会、考研复试调剂工作小组会及全体教职工大会，多维度部署、全方位发力，层层压实责任，精准推进毕业生工作落地见效。

精准施策，全力护航考研调剂“最后一公里”。学院党委副书记王海云通报了学院2026届毕业生一志愿复试结果及考研调剂摸底情况，明确要求调剂工作小组成员及毕业设计指导老师，逐一与每一位调剂学生开展深入谈心谈话，严格落实“一对一”全程跟踪帮扶机制，聚焦院校选择指导、面试技巧培训、应试心态调适等关键环节，为学生提供全流程、个性化帮扶。同时，充分挖掘并宣传往年“低分上岸”“坚持调剂至最终录取”的学生典型事迹，以榜样力量激励调剂学生坚定信心、不轻言弃、全力以赴冲刺目标。

全员参与，聚力筑牢高质量就业“坚实防线”。会上，王海云副书记同步通报了各班级当前就业率，全面分析了学院就业工作的现有优势、面临形势，以及学生求职过程中存在的短板不足，并针对性提出改进指导意见。学院坚持底数清、情况明、措施实的原则，全面摸排2026届本科生、研究生就业动态，将毕业设计指导教师、研究生导师所带学生的就业进展逐一反馈至每位教师，进一步压实全员育人责任，推动形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围。

凝聚共识，以初心使命扛起育人担当。学院党委书记韩飞对下一步毕业生工作提出三点明确要求：一是坚守教书育人初心，真诚关爱每一位学生，始终把学生当作自己的孩子，在就业与考研选择上给予科学引导，及时纠正学生思想偏差，帮助学生找准发展定位、明晰成长路径；二是强化责任担当，做好全程服务保障，对调剂期间心态失衡、轻言放弃的学生，耐心开展心理疏导、悉心给予鼓励支持；对求职困难学生，精准提供简历修改、面试辅导、岗位推荐等实质性帮助，甚至陪同学生前往招聘现场投递简历、参与面试，全力破解学生求职难题；三是凝聚全员合力，深刻认识到就业工作既是人才培养的最终落脚点，也是学院高质量可持续发展的重要支撑，全院上下要同心同向、协同发力，凝聚起推动毕业生就业的强大工作合力。

此次系列会议的召开，进一步明确了学院下一阶段毕业生就业与考研调剂工作的重点方向、具体举措，凝聚了全院教职工的思想共识、压实了工作责任。下一步，电信学院将持续深化“全员、全过程、全方位”就业育人体系建设，以更务实的作风、更精准的举措、更优质的服务，全程护航2026届毕业生顺利就业、圆梦研途，奋力推动学院毕业生工作再上新台阶、取得新成效。